Penyegaran Musim Panas menjalankan Aktiviti Simpati Syarikat

Bahang panas sejak kebelakangan ini telah menyebabkan ketidakselesaan yang ketara bagi pekerja dalam kerja dan kehidupan peribadi mereka. Untuk memastikan musim panas yang selamat dan selesa untuk semua orang, Nanjing Wasin Fujikura Optical Communication Co., LTD. telah memutuskan, selepas pertimbangan yang teliti, untuk menggerakkan kesatuan sekerja untuk menjalankan penyelidikan dan menyediakan bahan penyejuk sebagai tanda sokongan dan galakan kepada pekerja barisan hadapan.

1

Pada petang 31 Julai, Li Wei, Pengurus Besar Nanjing Wasin Fujikura, mengetuai beberapa pengarah syarikat melawat bengkel gentian optik dan kabel. Mereka mula-mula memeriksa persekitaran kerja di tapak dan kemudian terlibat dalam perbincangan dengan ketua seminar barisan hadapan untuk mendapatkan pemahaman menyeluruh tentang situasi pengeluaran semasa di tengah-tengah keadaan suhu tinggi. Selepas itu, mereka mengedarkan item pencegahan haba musim panas dan penyejukan kepada pekerja barisan hadapan yang berdedikasi untuk tugas mereka, menekankan kepentingan perlindungan kesihatan diri apabila mengendalikan peralatan dalam cuaca panas. Matlamatnya adalah untuk semua orang mengekalkan kesejahteraan fizikal dan mental yang optimum bersama-sama dengan sikap kerja yang positif sambil mematuhi prosedur operasi dengan tegas dan mengutamakan keselamatan dalam keadaan yang mencabar.

2

Sambil memberikan rasa kesejukan dan keremajaan, curahan kasih sayang menaikkan semangat. Musim panas ini, kami menganjurkan acara Keselesaan Sejuk bukan sahaja untuk memberikan keselesaan kepada pekerja kami, tetapi juga untuk menunjukkan keprihatinan dan keprihatinan pasukan pengurusan kami terhadap pekerja kami. Kakitangan bengkel barisan hadapan telah menyatakan hasrat mereka untuk mengubah "kesejukan" ini kepada semangat untuk bekerja, memupuk minda yang lebih berdaya tahan dan semangat yang diperkukuh ketika mereka sepenuh hati menangani cabaran, memenuhi pelbagai tugas pengeluaran dengan kualiti dan kuantiti, dan menyumbang kekuatan kolektif mereka ke arah pembangunan syarikat yang berkualiti tinggi.

3

 


Masa siaran: 12 Ogos 2024